PENGARUH PROFESSIONALISME KERJA, REWARD, DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SMP NEGERI 12 SURABAYA

Abstract

Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor krusial yang memengaruhi kinerja dan motivasi pegawai di lingkungan kerja. Di sektor pendidikan, khususnya di sekolah, kepuasan kerja guru sangat memberi dampak pada kualitas pendidikan dan atmosfer sekolah. Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja guru SMP Negeri 12 Surabaya yang meliputi faktor Professionalisme Kerja, Reward, dan Kedisiplinan Terhadap Kepuasan Kerja, baik secara persial, simultan maupun dominan. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif dengan explanatory research yang melibatkan guru SMP Negeri 12 Surabaya yang berjumlah 49 orang. Metode sampling pada penelitian ini meliputi wawancaara, observasi serta kuisioner. Data dianalisis melalui regresi linier ganda, korelasi ganda, dan koefisien determinasi dan uji hipotesis. Dari hasil yang didapatkan memperlihatkan : persamaan regresi linear bergandanya adalah Y= 1.777 + 0.583X1 + 0 525X2 + 0.461X3. Variabel Professionalisme Kerja, Reward dan Kedisiplinan memberi pengaruh signifikan secara persial maupun simultan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja guru SMP Negeri 12 Surabaya. Variabel Professionalisme Kerja secara dominan memberi pengaruh terhadap kepuasan kerja guru SMP Negeri 12 Surabaya