PENGARUH KOORDINASI, LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI KARYAWAN, DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. SINAR CEMERLANG ALAMINDO KABUPATEN MOJOKERTO

Authors

  • Luluk Maghfiroh Fakultas Ekonomi, Universitas Mayjen Sungkono
  • Mohamad Johan Efendi Fakultas Ekonomi, Universitas Mayjen Sungkono

Keywords:

Koordinasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi Karyawan, Insentif

Abstract

Produktivitas kerja adalah kemampuan atau kesanggupan untuk menghasilkan atau menyelesaikan tugas sesuai dengan spesifikasi atau tujuan yang telah ditetapkan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Koordinasi, Lingkungan kerja, Kompetensi karyawan, dan Insentif terhadap Produktivitas kerja karyawan PT. Sinar Cemerlang Alamindo Kab. Mojokerto. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan melibatkan karyawan PT. Sinar Cemerlang Alamindo Kab. Mojokerto pada bagian Produksi yang berjumlah 55 orang. Dengan metode pengambilan jenis sampling jenuh atau sensus. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Setiap pernyataan kuesioner diukur dengan menggunakan rating scale (skala rating) dengan 5 opsi pilihan. Data yang diperoleh, di analisis dengan formula statistic, yakni dengan menggunakan analisis regresi linier berganda yang pengolahannya dilakukan dengan menggunakan aplikasi SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh persamaan regresi linier berganda Y = 7.552 + 0.299X1 + 0.159X2 + 0.353X3 + -0.217X4 + e . Variabel Koordinasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Cemerlang Alamindo Kab. Mojokerto. Variabel Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Cemerlang Alamindo Kab. Mojokerto. Variabel Kompetensi karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Cemerlang Alamindo Kab. Mojokerto. Variabel Insentif berpengaruh Negatif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Cemerlang Alamindo Kab. Mojokerto. Dengan menggunakan output IBM SPSS 25, hasil uji hipotesis uji t menunjukkan masing-masing variabel signifikan yaitu Koordinasi 0.000 (X1), Lingkungan kerja 0.0035 (X2), Kompetensi karyawan 0.000 (X3), Insentif 0.000 (X4) dengan nilai signifikan kurang dari 0.05

Downloads

Published

2024-09-30

How to Cite

Maghfiroh, L., & Efendi, M. J. (2024). PENGARUH KOORDINASI, LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI KARYAWAN, DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. SINAR CEMERLANG ALAMINDO KABUPATEN MOJOKERTO. Creative and Innovative Economy, 1(2), 111–122. Retrieved from https://ejournal.abdiamanah.or.id/index.php/cie/article/view/48